为进一步优化干部队伍，近日，长春市中心血站对中层干部进行调整，5名中层干部轮岗交流，11名干部提拔任用。12月12日上午，中层干部任职前集体谈话在办公楼400会议室召开，血站领导班子及中层干部共计20余人参会，袁红副站长主持会议。

宣读决定，进行廉政谈话

会上，袁红副站长宣读了长春市中心血站中层干部任职决定，并与中层干部进行任职前集体廉政谈话。

谈话中，袁红副站长表示：

要善于学习，履职尽责。中层干部要把政治理论学习当作神圣职责、精神境界和终身追求；要强化党纪法规学习，提高依法行政水平；要牢固树立责任意识，严格落实“一岗双责”。

要慎于用权，服务为民。知人善任，尽快完成角色转变，由“自己干出成绩”到“驱动科室整体发力”；接受监督，自觉接受上级、同级以及下级的监督。

要严于律己，清正廉洁。中层干部要做到慎初、慎独、慎微、慎交；要管好亲属，带好队伍，教育他们摒弃特权思想，引导他们正确看待权力地位和金钱，发现不良苗头，要及时制上和纠下。

廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求，中层干部要始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，以实实在在的业绩回报组织和群众的信任。

总结发言，提出新的希望

长春市中心血站党委书记、站长王鹏里做总结发言，他表示：中层干部是血站采供血事业发展的中坚力量，具有承上启下的作用，具有稳定和推动的作用。

王鹏里强调，广大党员干部要坚定不移跟党走，坚决拥护党中央的权威和集中统一领导，时刻与党中央和站党委保持一致；要努力工作，恪尽职守，血站今天的发展是一代代血站人奋斗的结果，正是因为有大家努力，才取得了血站在疫情期间的工作成绩；要团结一心、形成合力、善于沟通、懂得配合，向着血站发展既定目标而不懈努力；要立足本职，吸收优秀经验，坚持问题导向，解决存在问题，这样有继承、有发展的工作方式，才能真正做到创新发展；要严格自律，笃学思行，做到廉政自律、职业自律、道德自律、生活自律，坚守职业道德，奋斗职业理想。

会议最后，王鹏里站长从个人防护、血站的消杀、合理安排工作和人员以及献血者管理4方面对当前疫情防控工作进行安排部署。

新岗位、新平台、新挑战，通过此次会议，血站中层干部将不忘初心使命，练好内功、提升修养、增强本领，在新的岗位上展现新作为、树立新形象、创造新业绩，为实现血站高质量发展，尽快跻身全国一流血站贡献力量。