为加强中层干部队伍建设，强化干部监督管理，全面了解和评价干部廉洁从政、工作业绩和履职情况，1月11日下午，长春市中心血站在六楼多功能厅召开2022年度中层干部述职述廉暨民主测评会，血站领导班子、中层干部及职工代表共40余人参会，副站长袁红主持会议。

会上，13名中层干部分别围绕履行“责”“廉”情况、主要成绩及亮点工作、存在不足以及2023年工作设想四个方面进行述职，王鹏里站长对各位中层干部的表现和各个科室的辛勤付出给予充分认可。

王鹏里站长表示：2022年是充满艰辛与挑战的一年，在全站的共同努力下，落实疫情防控措施，保证血液质量安全，满足急诊急救用血，这份成绩来之不易。

在肯定成绩的同时，王鹏里站长从三方面对接下来的工作指明了方向：

要珍惜成绩，不断汲取前进动力。2022年，我市疫情形势不断变化，但不变的是血站人的努力和坚守。全站职工勇于逆行，战疫情，保供血。我们要善于从逆境中汲取智慧和力量，并转化为敢于担当，主动作为的行动力。

要重新审视，重整行囊再出发。化风险挑战为机遇，激发职工干事创业能力，疫情检验了血站队伍的成色，也折射出血站工作的短板，要坚持问题导向，提高应急事件的处理能力，完善应急队伍建设，不断改进和提高血站的整体工作。

要笃定前行，聚力奋进创辉煌。落实工作责任，细化工作措施，要完善宣传招募策略、改善服务环境、优化血站内部运行机制，堵塞一切的漏洞，把建设全国一流血站作为战略目标，用团结奋斗去谱写血站工作的新辉煌。

会议最后，进入民主测评环节，职工代表认真负责地填写《长春市中心血站2022年度中层干部民主测评票》和《长春市中心血站2022年中层干部述责述廉测评表》，对中层干部的“责”“廉”及履职情况给予公正、客观的评价。

长春市中心血站将以本次会议为契机，按照省、市卫健委的决策部署，认真总结经验，精准查找不足，科学谋划工作，以务实举措和过硬作风，全面加强干部队伍建设，为持续推进血站高质量发展提供有力保障。