长春市中心血站新进人员“争当献血宣讲员”主题活动、岗前培训汇报会圆满完成
为使新进员工尽快熟悉业务,快速融入血站大家庭,激发新员工的积极性和主动性,同时检验入职以来的学习成果与收获,12月20日下午1点半,长春市中心血站在6楼多功能厅开展新进人员“争当献血宣讲员”主题活动和岗前培训汇报会。血站领导班子、中层干部及新进员工出席活动,长春市中心血站副站长袁红主持活动。
争当献血宣讲员:慷慨激昂,振奋人心
在这个世界上,有一种力量,它无声无息,却能温暖人心,这就是无偿献血的力量。献血是一种无私的奉献,是一种生命的延续,更是一种爱的传递。然而,尽管献血的重要性已经被广泛普及,但仍有许多人因为对献血的误解和恐惧而犹豫不决。因此才需要献血宣讲员,用他们的行动和言语,让更多人了解献血,接受献血并参与到献血的队伍中来。
在今天的宣讲活动中,有14位血站新进员工从献血知识、献血故事、献血意义等多个方面展开宣讲。他们用生动的语言,讲述了献血的重要性和必要性;用专业的知识,破除了一些有关献血的不实谣言,帮助大众消除对于献血的恐惧;用对血站工作的热情,讲出了新时代血站青年的热血情怀。他们深知,每一次献血,都有可能拯救一个生命,而每一次宣讲,也会让献血的队伍多一分子。他们的宣讲慷慨激昂,振奋人心,他们用掷地有声的话语传递着正能量。
岗前培训汇报:总结反思,努力提升
经过三个月的岗前轮转培训,每个人都有所成长、有所收获。很多人的第一次献血经历就是在来到了血站工作才得以实现,在不同的岗位上轮转,才完整地了解献血的全部过程,也更深刻地认识到无偿献血事业的特殊意义。
汇报中,大家深刻地剖析了自己目前的不足之处,未来,他们将会成为血站的中流砥柱,努力提升业务能力,勇往直前,在自己岗位上发光发热。
领导总结:志存高远,开拓创新
长春市中心血站党委书记、站长王鹏里在讲话中表示,听了新进员工的宣讲和汇报,感到非常的高兴,也对血站的未来充满了期待。开展岗前轮转和宣讲活动,是因为对新进人员都寄予很高的期望,同时也有着更高的要求。
之所以要进行长达三个月的科室轮转培训,就是为了让大家在起步阶段就了解血站的每一个工作岗位,让大家切身体会血站工作中的每一个环节。开展宣讲活动,是为了从新进员工中遴选出表达能力强、业务能力棒的人员,与大学生宣讲员、社会宣讲员等多个层面一同组建起长春市中心血站独有的“无偿献血宣讲团”,共同为长春市的无偿献血宣传工作助力。
最后,王站长还对大家提出了四点要求:
一是保持初心和热情,全身心地投入到工作中,把从事的工作变为热爱的事业,一直坚持下去;
二是钻研业务勇向前,勇敢地肩负起责任,为血站未来的发展注入新鲜的力量;
三是严格自律守纪律,按照血站的规章制度办事,约束好自己的一言一行,服从领导安排;
四是志存高远常创新,希望通过全站职工的共同努力,为建成全国一流血站目标而奋斗。
袁红副站长希望所有新进员工都可以认真领会王鹏里站长的总结讲话,将讲话精神转化为今后工作的动力,在实践中加以落实。袁站长也希望新进员工们都能够在工作中继续保持学习,不断提高自身的业务水平和综合素质,尽快成长为血站的骨干和中坚力量,为血站发光发热,也实现自己的人生价值。
无偿献血,是生命的馈赠,是爱心的传递,血站新进员工们将携手共进,用实际行动宣传并践行着献血精神。未来,他们将以最饱满的热情、最昂扬的斗志投入到工作中,继承老一辈血站人爱岗敬业的精神,为长春市的无偿献血事业贡献他们的青春力量。