为了让新员工将轮转学习期间的收获更好地进行总结和展示，进一步检验岗前培训学习成果，2月7日上午，长春市中心血站举办2021年新进人员岗前轮转培训总结汇报会，血站领导班子、相关科室主任、新进员工共30余人参加会议，业务科科长门小菲主持会议。

会上，17位新进员工从个人基本情况、岗前培训的收获和心得以及未来的职业设想三方面进行总结汇报，充分表达了他们对采供血事业的热爱，以及勇于担当、甘于奉献的决心。

长春市中心血站党委书记、站长王鹏里对2021年血站新进人员的岗前培训考核工作表示肯定，同时也提出6点要求：

一要树立主人翁意识。作为血站的一员，要发挥好核心和骨干力量，牢固树立主人翁意识，不忘初心、坚定信念，促进血站未来事业发展。

二要树立和强化正确的世界观、人生观和价值观。要坚定不移跟党走、听党话，在推动采供血事业发展的过程中实现人生追求，在本职工作中实现自身价值。

三要树立终身学习的理念。作为新时代的年轻人，要从多个角度、多种形式地不断学习，让学习成为一种本能，通过不断学习汲取新知识、新经验，向实现全国一流血站发展目标迈进。

四要脚踏实地做好本职工作。务实严谨、精益求精是血站的优良传统，因此大家要脚踏实地，一步一个脚印向前走，保障血液的质量安全，加强执行力，练就过人的本领，努力成为血站的科室骨干、中坚力量以及未来的带头人。

五要严于律己，自我加压。大家既要严格执行血站的各项规定，也要给自己制定人生目标，同时相关科室的负责人对新进人员要高标准、严要求，培养好、管理好新进人员，促进血站高质量发展。

六要时刻保持正气、正能量。作为新时代血站的年轻人，要主动抵制歪风邪气，推动新风正气，要做政治上的明白人、工作上的能人、社会上的好人、生活中的实在人，成为血站良好精神风貌的参与者、支持者和引领者。

此次汇报的17名新进员工，分两批次分别进行了4个月的岗前轮转培训。在培训中，他们不仅学习业务流程、采供血相关法律法规、质量体系文件，安全卫生、职业道德等内容，也在献血服务部、血液成分制备科、血液检测实验室、供血科、输血研究所、质量控制科了解了具体的工作流程。

未来，他们将怀揣梦想，为长春市的采供血事业贡献自己的青春力量！